能否穿制服关键看是否属于该机构编制且取得《行政执法证》（即获得行政执法人员资格）。未取得此证件或非在编人员不能获得行政执法人员资格，也当然不能穿制服。需要提醒的是，这个制服是指国家规定的制式服装，如果另外做的统一服装（外界以为是制服而实际上不是的不在此列）。

还好吧，相当于监管力量延伸到了下面，对协管人员来说，工作量增加了，实际上应当发点相应的报酬就更合理了。

、定期进行卫生巡查，发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和健康事件。

2、发现农村集中式供水、城市二次供水和学校供水异常情况，以及可疑传染病患者和非法行医、非法采供血液等相关信息，及时报告有关部门并协助调查。

3、发现从事接触或可能接触危害因素的服务对象，对其开展职业病防治宣传教育、咨询、指导。

4、开展食品安全、饮水安全、职业病防治等法律法规与卫生知识宣传，协助对相关从业人员进行培训。扩展资料：卫生监督协管员对居民的好处：1、及早发现各种卫生安全问题与可疑传染病、职业病患者，及早处理隐患，及早救治病人，惠及广大人民群众。2、通过卫生宣传，提高城乡居民对卫生法律法规与卫生知识知晓率，切实提高人民群众的食品安全和疾病防控意识和能力。3、充分发挥卫生监督协管员的前哨作用，通过日常监督、群众举报等方式及时发现违反卫生法规的行为。

较为难考。

卫生监督所普遍在2009年开始实行参照公务员管理制度，入职前需参加统一的公务员考试，在经济发达地区公务员考试需本科及以上学历，随着卫生监督所入职要求的不断提高，毕业生进入卫生监督所越来越困难

公共卫生监督协管人员年度考核需要写相关的考核表格和评价标准来进行考核。

公共卫生监督协管人员的工作职责涉及到卫生监督、协管、教育等多个方面，是一个相对专业的工作。

因此，对于卫生部门，需要考核公共卫生监督协管人员的工作表现，以确保他们的工作质量满足要求。

可以通过编写相关的考核表格和评价标准来进行考核。

公共卫生监督协管人员年度考核一般需要涵盖工作素质、工作业绩、绩效考核、考核结果反馈等方面。

具体可以根据卫生监督协管人员的工作职责制定相应的内容。

同时，还需要制定具有可操作性和科学性的评价标准，使得考核结果更加客观和准确。

登记表可以这样填写：

1、巡查时间与地点。巡查的时间，以及巡查的哪些地点。

2、巡查发现的问题。如实填写巡查过程当中发现的问题。

3、巡查人巡查人签字。

4、解决问题的办法。给出初步解决问题的方案。

负责实施卫生计生专项整治和日常监督检查；对公共场所卫生、生活饮用水卫生、学校卫生及消毒产品和涉及饮用水安全产品进行监督检查；对医疗机构、采供血机构及其从业人员的执业活动进行监督检查，查处违法行为；打击非法行医和非法采供血；整顿和规范医疗服务秩序；依法打击“两非”行为，做好计划生育社会抚养费征收及违法违纪案件的督查督办；对乡镇（街道）卫生计生综合监督执法进行指导和督查，对监督协管员进行培训、业务指导；完成卫生计生行政部门交办的其他工作。